営業時間 | 9:00~17:30 |
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休業日 | 土曜・日曜・祝日 |
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担当 | 高橋(たかはし) |
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弊社は物流企業です。
物流は人間の体に例えれば、血液のような役割を果たしています。物流は社会の重要なインフラであり、必要不可欠のもので、職業としての安定性・永続性は非常に高い業種であると当社は考えています。
中でも弊社は、棒鋼や鋼管、素形材といった鉄鋼重量製品の運搬を得意としています。これらの製品の表面はとてもデリケートで傷つきやすく、積載するにも熟練の技が必要となってきます。当社にはこうした製品の積載技術やノウハウには定評があり、それがお客様から高く信頼されている理由のひとつとなっています。
また、お客様のニーズに合わせた物流を実現する「カスタムメイドの顧客支援企業」としての評価も高く、数多くの有力企業との取引を通じ数々の実績を積み重ね、物流を通して社会の発展に寄与してきました。これからもお客様と共に社会への貢献を続けていきます。
しかし、さらなる成長を成し遂げるには、何よりも皆様のフレッシュな力が必要不可欠です。
皆様には将来、弊社の中核的な存在になり、力強く牽引していってほしいと思っています。
その為にも、若いうちからチャンスを与え、向上心のある人をしっかり支援。
実力が備われば、若くても重要なポストについていただくことも可能です。
ぜひ、近い将来、第一線の管理者になってください。もちろん、皆様を迎えるにあたって働きやすさも追求。
社員の負担を軽減するため設備投資による作業の自動化・効率化を図るなど、労働環境の整備を積極的に推し進めています。
私たちの仕事は、お客様の荷物をその性質までもしっかり理解したうえで、いかに安全に指定通りの時間・場所に運ぶか、ということですが、運ぶ荷物も納入先も毎日同じということはなく、日々変化に富んでいます。
そこがこの仕事のおもしろいところであり、またさまざまな工夫を凝らしながら何台ものトラックに指示を出し、想定どおりに納入が完了したときの達成感は、この仕事ならではと言えるでしょう。ぜひ当社で、あなたの可能性を発揮してみませんか。
弊社は働き方改革を行うことで企業力をさらにパワーアップさせ、これまで以上にお客様や社会に貢献していきます。そのような中、あなたの手でさらに発展させていってください。
皆様と会える日を楽しみにしています。
弊社は60年にわたる鋼材運搬のノウハウが評価され、世界的な特殊鋼メーカーである山陽特殊製鋼株式会社様より、入荷から配送まで至る物流業務全般を委託されています。
これからも、増車や大型倉庫の建設により輸送能力を増強し、荷主・顧客双方の期待に応え、カスタムメイドの顧客支援企業として、さらなる成長を目指します。
弊社は特殊鋼のみならず、ナットやバラセメントの運搬、引っ越しやトランクルームサービスの提供など、弊社が数多く保有するトラックおよび倉庫の持つポテンシャルを最大限に活かし、地域の皆様と共に豊かな生活を送れるよう努めています。
弊社は社員同士の距離が近く、冗談の飛び交う明るい職場です。
さらには、スポーツ同好会を結成して共済団体の会社対抗戦に出場。
その際には、日頃の仕事、上下関係を忘れて、気持ちの良い汗を流し熱中します。
若い社員も多いので、話をしやすい環境です。
社 名 | 株式会社浜田運送 |
代 表 者 | 代表取締役 濵田 長伸 |
所 在 地 | 〒672-8023 兵庫県姫路市白浜町乙221番地5 |
電話番号 | 079-245-4111(代表) |
FAX番号 | 079-246-0844 |
設 立 | 1958年10月1日(昭和33年) |
年間売上 | 74億円(2024年3月期) |
従業員数 | 197名(2024年4月1日現在) |
重量のある鉄鋼製品の輸送に適した、平ボディの25tトレーラや10tトラックに代表される大型車を運転し、各地のユーザの元へ運びます。高速料金や福利費もしっかり支給。新車の投資等、快適な運転環境があります。
大型倉庫内にて、主に鉄鋼製品の積込作業、ピッキング作業、配替作業に従事します。天井クレーンやリフト、玉掛といった業務に必要な資格の取得は会社が支援。玉掛競技会や模範実演を通して作業の標準化を行っています。
貨物をトラックに分配し、経路設計する「配車」と呼ばれる業務、倉庫の実績管理や業務改善を行う業務を主に、人事や経理などの会社を支えるバックオフィスもあります。業務量の平準化や女性の採用に力を入れて進めています。働き方の多様性に対応できるように取り組んでおります。
入社年月 | 2019年1月 |
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配 属 | サントク事業所 |
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白浜町は昔から馴染みのある土地で、当社が地域の優良企業であることもよく知っていました。
生まれ育った姫路市で働ける企画系の仕事を探していたところ、当社の求人を知り応募しました。
面接の際に人間性を重視してくださったのも、決め手になりました。
「現場」を抱える事業場において、総務・企画の役割を担っており、予算管理、作業実績の集約・分析、購買などを担当しています。
また、課題になっているものを現場に行って直接自分の目で確認するよう意識しています。
複数のことを同時進行で進めたり、突然の仕事が舞い込んだりするため、上司に相談しながら、優先順位を付けて取り組んでいます。
総合物流企業として大企業の倉庫業務を一手に引き受け、大手商社とも取引があり、鉄鋼物流の一翼を担っている実感を持つことができます。
メーカーの生産設備や大きな倉庫、最新型車両に触れることもできる職場です。
社員同士の距離感が近くアットホームな雰囲気の職場であり、時には雑談も交えながら、メリハリを持って仕事をすることができます。
入社年月 | 2022年4月 |
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配 属 | 業務部 業務推進グループ |
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主に電話応対や、社内で使用されているシステムの勉強、社内のパソコントラブル対応を行っています。
パソコンのトラブル対応に関しては自分が勤めている事業所だけではなく、他の事業所からも相談を受ける事があるので、その際は実際に他の事業所を訪問して対応を行います。
まだ勉強中なので、上司や先輩社員の皆様に助けて頂きながら仕事をしていますが、同じ事がもう一度あった際に一人で対応できるように、トラブルの内容や、解決手順、注意点等をWordにまとめるようにしています。
トラブルを解決した際に「ありがとう」や、「助かりました」と言われると嬉しいのはもちろんですが、私が特に嬉しく思ったのは、私に直接トラブル対応の依頼が来たときです。
最初は、上司に依頼が来て、私にも出来そうな対応を振り分けて頂いていたのですが、対応を重ねている内に名指しで依頼を頂く事が少しずつ増えてきたと思います。
分からない所は相談しながら、時間が掛かっても確実に対応を行う事で、次の仕事に繋がると思っております。
乗務員・倉庫作業職は班体制を敷き、定着を手厚くサポートしています。慎重さを要する重量物の運搬については、横乗りを行って仕事の流れをしっかり把握します。
連携の重要な倉庫内では高卒新卒から60代までの様々な世代が共に作業をするため、定期的に懇談会を開きコミュニケーションを取り、安心して働ける環境を整えています。
弊社は業績にもよりますが、賞与や一時金として利益を社員に還元しています。
さらに、複数年にわたる無事故の継続や、ヒヤリハット事項・品質に関する疑問の共有など、作業安全・品質向上に対する積極的な取り組みには表彰制度を設け、報奨金を支給して応援しています。
私たちが運ぶ鉄鋼製品は自動車や産業機械の部品など、人々の生活を支える、なくてはならない製品です。
取扱には注意を要しますが、それだけに乗務員・倉庫作業職・管理部門が連携して全国一円のお客様の元へと無事に運びきった際の喜びは一入です。